У графік відпусток завжди можна внести зміни: роз’яснення Держпраці.
У графік відпусток завжди можна внести зміни. Відповідне роз'яснення надали в Держпраці Кіровоградської області. Щорічну основну відпустку на прохання працівника і з дозволу роботодавця можна ділити на частини, але за умови, що основна безперервна її частина складатиме не менше 14 календарних днів. В Держпраці зазначили, що ці неподільні 14 днів не обов'язково мають бути використані першими. Графік відпусток Щорічну відпустку надають на підставі графіка відпусток. Але в цей графік завжди можна внести зміни. Наприклад, якщо відпустка в цей період не запланована, але працівник хоче, а роботодавець не заперечує. Працівник пише заяву з проханням надати щорічну відпустку (її частину) поза графіком. Роботодавець вносить зміни в графік відпусток, видає наказ...
Продолжить