НЕОФОРМЛЕНІ ПРАЦІВНИКИ ВПРАВІ ЗВЕРТАТИСЯ ДО СУДУ ДЛЯ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН.
Згідно до статей 232 та 235 Кодексу законів про працю України працівники, які працюють без укладання трудового договору, мають право звернутись до суду з повідомленням про оформлення трудових відносин та встановлення періоду роботи.